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褐圆蚧山东省新型研发机构管理暂行办法

时间:2019-02-13 13:07来源:采集作者:admin点击:

近日,山东省科学技术厅发布《山东省新型研发机构管理暂行办法》,加强新型研发机构建设,进一步完善全省科技创新体系。

山东省新型研发机构管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻落实《中共山东省委山东省人民政府关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》、《中共山东省委山东省人民政府关于推进新旧动能转换重大工程的实施意见》和《山东省人民政府关于印发支持实体经济高质量发展的若干政策的通知》等文件精神,加强新型研发机构建设,进一步完善全省科技创新体系,为全省新旧动能转换提供支撑,特制定本办法。

第二条 本办法所称新型研发机构主要是指投资主体多元化、组建方式多样化、运行机制市场化,具有可持续发展的能力,产学研协同创新的独立法人组织。新型研发机构以开展产业技术研发为核心功能,兼具应用基础研究、技术转移转化、科技企业孵化培育、产业投融资及高端人才集聚培养等功能。一般应冠以工研院、科研院(所)、研发中心等名称。

第三条 省科技厅负责研究制定新型研发机构发展规划和扶持政策,组织开展新型研发机构的申报、立案和动态管理等工作。设区市科技局负责本地区新型研发机构的培育、指导和日常管理等工作。

第二章 立案条件与程序

第四条 新型研发机构实行立案制管理。以独立法人名义提出立案申请,各市科技局按照程序推荐,省科技厅审核确认。符合立案条件的,予以立案。

第五条 新型研发机构申请立案应符合以下条件:

(一)具备独立法人资格。须在山东省内注册,可由政府部门、产业园区、高校、科研院所、企业及社会组织等主体自建或联合建设,主要办公和科研场所设在山东。具有一定的资产规模和相对稳定的资金来源,注册后运营1年以上。

(二)具有稳定的研发人员和研发投入。常驻研发人员占职工总数比例不低于30%,上年度研究开发经费支出占年收入总额比例不低于30%,具备开展研究、开发和试验所需的科研设施、科研仪器以及固定场地。

(三)具有灵活开放的体制机制。具有灵活的人才激励机制、开放的引人和用人机制。具有现代化的管理体制,拥有明确的人事、薪酬和经费管理等内部管理制度。建立市场化的决策机制和高效率的科技成果转化机制等。

(四)具有明确业务发展方向。围绕国家和我省经济发展需求,具有明确的发展方向和战略规划,在前沿技术研究、产业关键共性技术研究、科技成果转化、科技企业孵化培育、高端人才集聚等方面具有鲜明特色与成效。

(五)近两年来,未出现违纪违章行为或严重老赖行为。

第六条 新型研发机构立案程序。

1. 发布通知。省科技厅发布组织申报山东省新型研发机构的通知,申请单位登录山东省科技云平台,填写《山东省新型研发机构立案申请表》。

2. 各市推荐。各市科技局对申请表进行初审,对材料的完整性与规范性进行审核并提出推荐意见。通过初审后,申请单位在线打印纸质材料,并由市科技局汇总后报省科技厅。

3. 立案审查。省科技厅组织专家或委托第三方机构对申报材料进行审查,并结合实地考察论证提出综合审查意见。

4. 结果公示。省科技厅根据综合审查意见,提出立案意见,对通过立案的新型研发机构进行公示。无异议后,省科技厅发布新型研发机构立案名单。

第三章 运 行

第七条 新型研发机构应开展科技研发活动。结合经济社会发展需求和科技发展趋势,围绕十强产业重点技术领域的前瞻性技术、关键共性技术、地方支柱产业和战略新兴产业核心技术等开展科技研发活动,增强源头创新供给能力,为实施创新驱动发展和新旧动能转换提供科技支撑。

第八条 新型研发机构应促进科技成果转移转化。积极贯彻落实国家和我省的科技成果转移转化政策,完善体制机制,建立符合科技创新规律和市场经济规律的科技成果转移转化体系,开展科技成果转移转化服务,促进科技成果资本化、产业化。

第九条 新型研发机构应孵化培育科技型企业。打造高水平科技创新策源地,发挥高层次人才集聚、金融资本密集优势,开放共享科研设施与仪器资源,完善科技企业孵化培育功能,辐射带动一批科技型企业共同发展。

第十条 新型研发机构应加强高端人才集聚和培养。建立符合科技创新规律及人才成长规律的创新机制,以多种方式吸引海内外高端人才及团队参与合作,培养造就高水平创新人才团队。

第四章 管理与评估

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